战略/人力资源咨询顾问

职责描述：
1.能够在人力资源管理咨询领域，如战略规划、人力资源激励机制的设计、绩效考核与组织绩效、等，针对通信运营商的需求负责咨询项目的项目管理、结构设计、执行计划、组织、协调与综合管理，进行项目管控；
2.负责与客户的高层领导沟通，深度把握客户经营管理实际需求，促成项目合作；
3.带领项目组执行项目工作，包括项目调研、报告撰写、汇报沟通、辅导实施等；
4.负责团队成员的指导和培训，提升团队成员专业能力；
5.参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新。

任职要求：
1.企业管理、人力资源、工商管理等专业硕士以上学历，优秀者可放宽至本科学历，知名学校的管理相关专业及MBA、国际著名大学或商学院毕业优先考虑；
2.具有企业管理经验5年以上，年龄在30岁以上，或长期从事咨询工作8年以上，有电信运营商行业经营管理咨询工作经验者优先考虑；
3.具备优秀的组织管理与协调能力、较强的理解能力和沟通能力、较强的逻辑思维与创新能力；
4.能够适应出差及加班，能够承受较大压力。

公司自2000年9月18日成立以来，以“帮助客户成就美好未来”作为公司使命，现已成为广电/通信行业最具影响力的运营商与服务商。公司内实行平台+事业部合伙人的机制，公司平台为前沿人员提供赋能和优于市场的服务水平和良好的支撑工作，合伙人享受不受上限的分红机制。

投递方式：

1、可通过招聘网站平台投递；

2、可直接发送简历至HR邮箱：ld@chinacreate.com，邮件主题均采用：应聘职位+姓名的形式